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        神箭搖籃!空軍某試驗訓練基地:英才方陣領軍“打仗實驗室”

        來源:中國軍網-解放軍報作者:柴 華 張 蕾責任編輯:劉秋麗
        2020-10-29 06:28

        認清肩負的職責使命,再接再厲,開拓進取,堅決完成以試驗和訓練為中心的各項任務。

        ——習近平

        空軍某試驗訓練基地:

        英才方陣領軍“打仗實驗室”

        ■解放軍報記者 柴 華 張 蕾

        空軍某試驗訓練基地某部組織戰機演練。楊 軍攝

        9月開學季,考上母校國防科技大學博士研究生的王琦,幾經思慮,最終沒有前去報到。

        他舍不得離開目前的崗位。2015年,王琦碩士研究生畢業后來到空軍某試驗訓練基地,和團隊從零開始投身某測試場建設,用幾年時間就填補了全軍在這一領域的空白。

        “讀博士瞄準的是學術前沿,最終還是要將理論服務于部隊戰斗力提升。如今,我和團隊已經站在這個領域的工程前沿,工作崗位離戰場需求更近?!蹦壳?,王琦和團隊正在進行一項新型測試項目建設攻關,“作為一名科研人員,以后還有機會去讀博士,但能參與歷史、見證歷史、創造歷史,為空軍轉型發展貢獻一份力量,何其有幸!”

        “何其有幸”的王琦,趕上了空軍某試驗訓練基地轉型加速的新時期。

        這是一支被譽為“神箭搖籃”的先鋒部隊。62年前,一支從抗美援朝戰場歸來的部隊挺進大漠戈壁,一代代科技工作者胸懷知識報國的凌云壯志,在這片“適合試驗卻不適合人生存”的不毛之地艱苦奮斗,參與了多個型號武器裝備的試驗:第一枚空空導彈在這里試射,第一架無人靶機從這里升空,一批批新型導彈在這里獲得“準生證”和“通行證”……

        這是一柄在新軍事變革大潮中橫空出世的“長空利劍”。17年前,這支部隊有了新的發展,實現了從裝備試驗向實戰化訓練延伸。

        瞄準“明天的戰爭”,該基地邁向改革強軍新征程,站上了加速轉型發展的新起點。

        2013年2月2日,那是一個呵氣成霜的上午,習主席一下飛機,就冒著嚴寒參觀了基地部分裝備,親切接見了基地官兵和技術人員代表,要求大家認清肩負的職責使命,再接再厲,開拓進取,堅決完成以試驗和訓練為中心的各項任務。

        該基地高級工程師李鴻,當時作為技術人員代表受到習主席親切接見?;叵肫鹆曋飨右娀毓俦鴷r的情景,李鴻依然心潮澎湃。她說:“基地是迎著備戰打仗浪潮不斷發展壯大的空軍新質作戰力量,習主席的殷殷囑托,成為我們職能任務拓展升級的思想引領和行動指南?!?/p>

        2014年,基地從試驗訓練“雙輪驅動”向以作戰需求為牽引的戰、試、訓“三維一體”轉型升級,從武器裝備性能試驗到綜合作戰效能評估,同時常態化開展“紅劍”“藍盾”“金頭盔”“金飛鏢”等不同層次實戰化演習演練任務,致力成為空軍“空天一體、攻防兼備”戰略轉型的“前哨站”“試驗田”。

        有人對此作了形象的比喻:在新型武器裝備科研試驗中,基地是“醫生”;在武器裝備鑒定定型時,基地是“考官”;組織基地化訓練,基地是“導演”;實施訓練績效評定,基地是“裁判”;促進部隊戰法創新和改進,基地是“教練”。

        轉型的引擎在于創新,創新事業呼喚創新人才。

        這幾年,李鴻總會受邀給基地的年輕干部上課。每次她都會先拋出3個問題:空軍未來的發展是什么樣?我們在發展中能發揮什么作用?為此應該怎么做?

        “只有明白了從事這份事業的價值和意義所在,才會熱愛它?!崩铠櫿Z氣凝重。

        2017年,阮鋮巍坐在臺下,認真思索這3個問題。當年從空軍工程大學博士畢業時,導師的一句話讓原本可以留校的阮鋮巍做出另一個選擇,“要想學有所用,還是要去一線部隊摸一摸裝備,真正了解飛行員的需求”。

        阮鋮巍來到這片荒漠,沒想到卻有如魚得水之感。在這個基地新組建的某部,一切都是“新”的。作為空軍新機新裝領先試用的新質戰斗力部隊,該部官兵以敢為人先的勇氣,實現了殲-20等新型戰機通飛、機務交互保障和綜合作戰性能評估。他們不斷飛出空天新航跡的背后,是孜孜不倦的創新求索。

        阮鋮巍所在的基地新營區里專門辟出一塊打破原有工作模式的融合工作區,空勤、地勤和技術人員可以在平等、開放的環境中隨時展開“頭腦風暴”,阮鋮巍和同樣朝氣蓬勃的同事常常在思維碰撞后產生“火花”。這些“火花”在鼓勵、信任的氛圍中綻放,迅速破解難題或轉化為科研成果,直接應用于提升戰機的作戰能力,形成充滿新意的“戰斗力螺旋”。

        2018年,阮鋮巍參與設計的新型綜合訓練系統被成功運用到“金頭盔”對抗空戰考核中,實現了空戰效果實時裁決。他所在的團隊還同時負責十幾個課題的研究工作。經過綜合考評,2019年底,阮鋮巍被提拔到技術室主任崗位,同時晉升為高級工程師。

        阮鋮巍還有一個“小目標”和一個“大目標”。

        “我參與設計的綜合訓練系統被運用到更多實戰化演練中?!闭劶白约旱摹靶∧繕恕?,阮鋮巍躊躇滿志。緊接著,他不好意思地撓了撓頭說:“我的‘大目標’,是希望像李鴻高工那樣,能當面向習主席匯報?!?/p>

        在基地,新同志并非全是剛剛走出“象牙塔”的年輕人。新組建的無人機部隊,2017年就迎來了一名42歲的“新人”——“金頭盔”飛行員陸冬輝。

        因為放不下熱愛的飛行事業,陸冬輝從三代戰機的特級飛行員改裝為一名無人機操控員,在這里找到了自己的“新戰位”。

        條件再苦,訓練再累,轉崗再難,陸冬輝都沒有畏懼,因為這里是空軍無人機戰斗力生成的“孵化器”,這里有他能踏踏實實干事創業的平臺。

        這里,離強軍目標更近。

        今年八一前夕,習主席在空軍航空大學視察時,來到無人機實驗室,察看無人機操控教學設施,了解無人機操控員培養情況?!盁o人作戰正在深刻改變戰爭面貌,我們深深感受到習主席對培養無人機應用和指揮人才的殷切希望。這支無人機部隊已經從能飛實現了能打,接下來就是向能戰、能打贏邁進,不斷消除無人戰場的戰斗力盲區?!标懚x告訴記者。

        一次次消除戰斗力盲區的,不只是基地的新質戰斗力部隊。

        今年七夕那天,基地某站站長王發年在朋友圈曬出幾張照片,配文“今年最浪漫的事,就是迎風斗沙看‘小點’,漂洋過??春u,翻山越嶺看雪山?!?/p>

        “小點”是王發年給兒子起的小名,他從大學畢業來到戈壁灘深處的測量“點號”工作,如今已經過去21年?!昂u”和“雪山”,則是該站今年邁出的新足跡。

        王發年所在的站是基地最初組建時就設立的單位。然而,直到2014年之前,各個“點號”間的測量范圍和50多年前并無二致。隨著武器裝備迅速發展,靶場測控區域不斷擴大,該站官兵動起了“走出去”的念頭,戰場延伸到哪里,他們就要走向哪里。

        如今,測量人員的身影出現在高山和海島,基本形成了“全地域機動、全參數測量、全天候保障”的能力。

        “苦環境干尖端事,小點號筑大夢想?!币曇暗拈_闊、能力的提升,讓這個站沒有拘泥于長久以來技術保障的工作定位,而是敢于自我突破,積極回應作戰演訓任務的需求,自發研制出可獨立實現標校、測量及數據處理的測試系統。

        這次突破的底氣,來自于該站實施的“人才強站”工程。在不久前的一次測量任務中,2016年來到該站的碩士研究生王偉超研發的戰訓試驗數據處理軟件,極大地縮短了演訓結果的判讀時間,得到指揮中心人員的青睞。

        這一成果得益于幾年前該站自行研制的數據中心?!傲曋飨赋?,要不拘一格、慧眼識才,放手使用優秀青年人才,為他們奮勇創新、脫穎而出提供舞臺。這個數據中心就是我們為站里年輕的高學歷技術人才打造的成才平臺?!蓖醢l年說。

        信息時代,數據如同礦石,技術人員通過數據中心可以將大量實測原始數據進行“淘洗”,繼而“點石成金”,讓該站在擁有一批技術保障型人才的同時,也培養出一支應用研究型人才隊伍。近年來,該站獲得軍隊科技進步獎二等獎3項、三等獎8項,3名年輕干部參加全軍數學建模競賽奪得一等獎。

        身處荒漠,勇立潮頭。開拓者的事業,因崇高而無懼艱辛,因銳意進取而收獲滿滿。這幾年,越來越多的軍地高學歷人才、骨干人才傾心加盟,這座以創新科技人才鑄就的“打仗實驗室”,正在戈壁大漠全力打造空天戰場的“前哨站”。

        聚創新英才而用之

        習主席高度重視空軍戰略轉型發展,視察空軍部隊的第一站,就來到空軍某試驗訓練基地。

        功由才成,業由才廣。按照習主席的重要指示,牢記習主席的殷切囑托,對接空軍戰略轉型“加速器”的總體要求,空軍某試驗訓練基地轉型發展的步伐從此邁開,職能使命迅速拓展。緊盯戰略轉型對創新人才的迫切需求,基地把人才當作“第一資源”,將人才培養的鏈條接續起來,把思打仗謀打贏的人才起用起來,形成各類創新人才脫穎而出、各類創新成果競相涌現的生動局面。

        強軍之道,要在得人。一支軍隊的人才實力,決定其創新實力、科技實力和部隊戰斗力,也決定著軍隊現代化建設宏偉藍圖的有效實現。加緊集聚大批高端人才是推動我軍改革創新的當務之急,唯有樹立強烈的人才意識,“尋覓人才求賢若渴,發現人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能”,發揮人才蘊藏的巨大創新活力,才能為強軍偉業提供強有力的人才支撐。

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